En representación del Presidente Municipal Pedro Rodríguez Villegas, el Secretario del Ayuntamiento de Atizapán, Sergio Hernández Olvera, a través del Gobierno del Estado de México de la Secretaria del Trabajo y con el apoyo del gobierno municipal se llevó a cabo el Segundo Congreso Estatal de inclusión Laboral con el fin de concientizar a las aproximadamente 700 mil unidades económicas, que existen en la entidad, sobre la importancia tanto social como económica al contratar a grupos vulnerables.
Por otra parte, la Secretaria del Trabajo Maribel Góngora Espinosa estuvo acompañada de representantes de comercio, asociaciones empresariales, sociales y civiles, fundaciones, servidores públicos estatales, municipales y del sector educativo, la secretaria del Trabajo, pidió a los empresarios su apoyo para elevar las cifras de personas vulnerables que se encuentran actualmente ocupadas con un trabajo formal.
Góngora Espinosa destacó que, en el Estado de México, los grupos vulnerables prácticamente son 4.7 millones de personas, de las cuales 1.2 millones cuentan con alguna discapacidad, visual, física, auditiva, mental, motriz y o de comunicación y solo el 9 por ciento pueden trabajar y de estas solo 582 mil 807 personas están integradas a la Población Económicamente Activa.
A través del Programa Abriendo Espacios el Gobernador Alfredo del Mazo dio instrucciones que se ha brindado capacitación, certificación y oportunidades de empleo a diversos grupos vulnerables. También destacó que es necesario desarrollar planes de trabajo e impulsar los derechos sociales donde se incluya a todos.
El Secretario del Ayuntamiento Sergio Hernández Olvera, expuso que estas reuniones tienen como objetivo fundamental sensibilizar al sector empresarial para generar una visión incluyente al interior de las empresas y así reducir la brecha de discriminación y promover la generación de empleos.
Con la finalidad de acercar a las comunidades atizapenses una oferta laboral la Dirección de Desarrollo Económico, se implementó la Bolsa de Empleo en tu Comunidad una oferta laboral y así disminuir el porcentaje de desempleo en nuestro municipio se han recorrido más de 30 colonias donde se han atendido más de mil ciudadanos para colocarlos en un empleo formal.
Agregó que también se ha implementado el Programa Empléate en 10 colonias, con el que buscan llevar a los ciudadanos cursos de capacitación a las comunidades con el fin de que puedan emprender su propio negocio.
También, se han llevado a cabo cinco Ferias Virtuales del Empleo para vincular a empleadores con los buscadores de empleo, aparte de la Primera Feria de Empleo Presencial en la cual se ofertaron alrededor de dos mil vacantes y se atendió a más de 3 mil ciudadanos con la participación de 200 empresas.
Tanto el Presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem), Gilberto Sauza Martínez, como el Director General de Empleo y Productividad, José Antonio Corona Yurrieta, coincidieron en que avanzar hacia la diversidad al interior de las empresas traerá beneficios en términos de competitividad, desempeño e incremento de la productividad.
Las ponencias estuvieron a cargo de Juan Carlos Meneses Díaz (Daimler Truck), Édgar Navarro Sánchez (Atleta Paralímpico y Político Mexiquense) y Nicte Chávez, tocaron temas de inclusión social y laboral. Los ponentes coincidieron en que los empresarios deben ver a las personas con discapacidad y con preferencias sexuales diversas como personas que pueden ayudarles a crecer sus empresas y no como personas que necesitan apoyo.
Al Segundo Congreso Estatal de Inclusión Laboral, también acudieron el Presidente del Congreso Laboral del Estado de México, Cuauhtémoc Plasencia Albiter; el Director General del Centro de Rehabilitación e Inclusión Teletón (CRIT), Jardiel Quintal Delgado; la Representante de la Comunidad Triqui, Soledad Avendaño Ramírez; la Presidenta de la Fundación Ai-Kol Dar y Recibir, Adriana Yazmín Fuentes Rojas; así como directores y regidores del gobierno municipal.